業(yè)界所期盼的“中國版401K計劃”難言快速推出。日前，一名保監(jiān)會相關(guān)部門官員在接受采訪時表示，“相對中國版401K計劃來講，推出個稅遞延型養(yǎng)老險的難度會小一些，推出401K計劃肯定會在個稅養(yǎng)老險試點之后”。

　　業(yè)界所期盼的“中國版401K計劃”也稱“企業(yè)年金計劃”，即政府通過給予減免或遞延的稅收優(yōu)惠政策方式鼓勵企業(yè)為職工購買企業(yè)年金產(chǎn)品補充養(yǎng)老保險，若企業(yè)購買該企業(yè)年金產(chǎn)品，這部分資金可在稅前列支。若中國版401K計劃有望實施，將直接促進保費的快速增長，這意味著企業(yè)年金在內(nèi)的保險資金將不斷擴大規(guī)模，其保值增值的資金管理需求也將進一步凸顯。

　　“要推進企業(yè)年金發(fā)展困難重重，問題的根源在于觸及到了養(yǎng)老保障體制的改革，這需要發(fā)改委做頂層設(shè)計。”該保監(jiān)會官員對記者表示，“企業(yè)年金計劃，現(xiàn)在僅有保險公司的呼吁、保監(jiān)會的推動是不夠的，現(xiàn)在的問題是有供給但缺少市場需求。能夠購買企業(yè)年金的都是有實力的大公司，目前，企業(yè)的稅收負擔都比較重，很多中小型企業(yè)更寧愿以實際工資的形式給員工，如果要推進企業(yè)年金，那就要求稅收優(yōu)惠提高到8%以上，但又給了稅務(wù)總局、財政部難題，這已經(jīng)不是保監(jiān)會單方面能決定的。”

　　相對于企業(yè)年金的緩慢發(fā)展，個稅遞延型養(yǎng)老保險更有望在2012年迎來突破。實際上，上海個稅遞延型養(yǎng)老險試點是推出中國版401K計劃的前奏，推出企業(yè)年金計劃順序會在個稅養(yǎng)老險試點之后。

　　該保監(jiān)會官員表示，“相對企業(yè)年金計劃來講，推出個人養(yǎng)老險的難度會小一些，推出企業(yè)年金計劃肯定會在個稅養(yǎng)老險試點之后，所以目前更寧愿通過發(fā)展個人養(yǎng)老險的方式來做，通過遞延個稅來吸引個人投保養(yǎng)老險。”

　　上海市保監(jiān)局副局長馬學平在接受記者采訪時表示，“上海市推出個稅遞延型養(yǎng)老險試點得到了市政府的大力支持，并且這已經(jīng)寫入了上海市的十二五規(guī)劃，在具體的進程上，現(xiàn)在的難點在財政部那里，涉及到一些利益問題，這需要部委層面的協(xié)商才能推進。”

　　中國版401K計劃推出或是遲早的事，但短期內(nèi)時機很難成熟，這需要一個緩慢漸進的歷程。

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